Les séances de codéveloppement s’inscrivent généralement dans un cycle d’une année à raison d’une séance toute les 4 à  6 semaines avec un groupe fermé de mêmes participants. Le processus dure en moyenne entre 1H30 et 2h, et bénéficie d’un cadre au service de la protection du client et des consultants, indispensable à la réussite du processus de coopération. Les participants sont à tour de rôle « client » ou « consultants » Les valeurs partagées qui constituent le cadre et sur lesquelles s’engagent les participants, sont à minima l’authenticité (Je parle de mon point de vue, je dis « je », je parle vrai et concret, sans auto-censure), la bienveillance (Je veille au bien du client, notre seul but est d’accompagner le client sans a priori, avec empathie), la confidentialité (rien de ce qui se dit pendant la séance, ne sort pas du groupe), l’autonomie (Le client est libre de choisir ce qu’il souhaite garder, il fait ce qu’il veut avec ce qui lui est proposé) l’auto-souveraineté (chacun est responsable d’expliciter ses besoins implicites). Il s’agit moins pour le groupe de se centrer sur le problème amené par le client que de se centrer sur le rapport du client à son problème afin de l’amener à construire ses propres solutions adaptées à sa personnalité et son contexte professionnel qui lui est spécifique.